Wir sind flexibel

Überlassen Sie uns den unbequemen Teil Ihrer Arbeit.

Wir unterstützen unsere Kunden professionell in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Social-Media-Recruiting und Direktansprache. Welche Aufgaben Sie uns übergeben, das können Sie ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen entscheiden. Unser Baukasten-System bietet Ihnen für jeden Bereich der Personalsuche und Personalgewinnung die maßgeschneiderte Dienstleistung.

Ganz gleich, ob es um die Identifikation und Gewinnung neuer Kandidaten oder um die Kontaktaufnahme zu Ihnen bereits bekannten Personen geht.

Von unseren Dienstleistungen rund ums Recruiting profitieren all diejenigen, die ihren Wettbewerbern im Kampf um die besten Köpfe einen Schritt voraus sein wollen.

Überlassen Sie uns die mühevollen und zeitaufwändigen Tätigkeiten und schaffen Sie sich den Freiraum, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: den für Ihre Vakanz besten Kandidaten zu finden.

Unsere Leistungen im Überblick

Von Recruiting & Active Sourcing über E-Recruiting & Social-Media-Recruiting bis zur Direktansprache. Das Identcenter ist für Sie in ganz Deutschland im Einsatz.

  • Webbasierte Recherche & Social Media Sourcing

    Vor der Kontaktaufnahme steht immer die zeitintensive Suche in den Karrierenetzwerken. Sie möchten sich diesen arbeitsaufwändigen Teil der Kandidatensuche ersparen?

    Wir suchen für Sie gezielt in allen relevanten Online-Netzwerken und wählen auf der Basis der von Ihnen vorgegebenen Suchkriterien die passenden Kandidaten aus.

    Unser Ergebnis erhalten Sie in einer ausführlichen Übersicht, und Sie können direkt in die Ansprache gehen. Ganz gleich, ob Sie erfahrenere Mitarbeiter oder Berufseinsteiger gewinnen möchten. Sie geben uns den Weg vor, und wir suchen in dem gewünschten Radius. Wir beraten und unterstützen Sie bei der Festlegung Ihrer Kriterien gerne mit unserer Marktkenntnis.

  • Erstansprache potentieller Kandidaten

    Sie haben keine Zeit, Dutzende möglicher Kandidaten im Erstkontakt anzusprechen? Wir erledigen die Vorauswahl für Sie. Sie sprechen fortan nur noch mit den interessanten Kandidaten, die nach einem ersten sondierenden Gespräch ihr ernsthaftes Interesse an einer Position bekundet haben. Dabei überlassen wir es Ihnen, ob wir in einem ersten Schritt auch die Identifikation der Kandidaten übernehmen, oder ob Sie uns einen Kreis von potentiellen Kandidaten vorgeben.

    Im Zuge der Direktansprache erhalten Sie von uns allein die an einer Position interessierten Ansprechpartner sowie die Information, wann Sie diese für einen vertieften Austausch erreichen können. Natürlich führen wir diese Gespräche mit der notwendigen Diskretion und Professionalität und sorgen so für ein Maximum an hochwertigen Ansprechpartnern.

  • Nachhaltige Kontaktaufnahme

    Online-Netzwerke und Job-Portale zur Profilsuche, wie Xing, LinkedIn oder Experteer, bieten im immer wichtiger werdenden Bereich des E-Recruitings grundsätzlich die Möglichkeit, mit interessanten Personen in Kontakt zu treten und sich über offene Vakanzen auszutauschen.

    Dieser Prozess ist - sofern professionell durchgeführt - äußerst zeitintensiv und mit hohem Aufwand verbunden. Das Identcenter bietet Ihnen die Möglichkeit diesen Schritt von Ihrer To-Do-List zu streichen und im Rahmen eines mehrstufigen Prozesses für Ihre Suche die maximale Antwortrate zu generieren.

  • Kontaktdatenrecherche

    Sie kennen bereits mögliche passende Mitarbeiter eines Unternehmens oder verfügen über Informationen zu einem interessanten Personenkreis, etwa durch eine Liste von Kongressbesuchern? Allerdings fehlen Ihnen die Kontaktdaten zur gezielten Erstansprache?

    Nennen Sie uns einfach die Personen, mit denen Sie sprechen möchten, und Sie erhalten von uns umgehend den telefonischen Kontakt. Und selbst wenn mögliche Ansprechpartner häufig unterwegs sind, wir sorgen dafür, dass Sie die Ansprechpartner auch mobil erreichen können.

  • Erstellung der Zielfirmenliste

    Sie kennen die Branche aus der Ihre Kandidaten mit konkretem Profil kommen sollen, haben aber noch keinen Überblick über mögliche Zielfirmen?

    Wir recherchieren ausführlich das Umfeld aus welchem ein potentieller Kandidat hervorgehen könnte und erarbeiten eine Liste möglicher Targetcompanies.

  • Klassischer Ident

    Sie wissen zwar, in welchem Bereich die für Sie interessanten Kandidaten sitzen, jedoch nicht, wie Sie diese kontaktieren können? Sagen Sie uns, wen Sie suchen, und wir verschaffen Ihnen den Kontakt.

    Unsere umfassend im Executive Research geschulten Mitarbeiter finden immer wieder neue Wege, den direkten Kontakt zu den von Ihnen gewünschten Kandidaten herzustellen

Zusätzliche Recruiting Services

Sie haben keine Zeit, sich um die vielen anderen arbeitsintensiven und kleinteiligen Aufgaben der Kandidatenidentifizierung zu kümmern? Wir schon! Sprechen Sie uns einfach an, und wir finden eine Lösung für die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte und Führungskräfte. In der Personalgewinnung ist Zeit für das Wesentliche ein eminent wichtiger Faktor. Wir verschaffen sie Ihnen!

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