Social-Media-Recruiting

Social-Media-Recruiting - Eine Kernkompetenz des Identcenters. Ihrem Partner für die Themen Recruiting, Active Sourcing, Social-Media-Recruiting und E-Recruiting

Social-Media-Recruiting
Identcenter - Social-Media-Recruiting

Einen besonderen Aspekt des E-Recruitings stellt die spezielle Social-Media-Recherche dar. Neben den Ausschreibungen auf der eigenen Unternehmenssite und den Jobportalen gewinnt die aktive Recherche in den sozialen Netzwerken an zunehmender Bedeutung. Die Mitgliederzahlen in Netzwerken wie etwa XING, LinkedIn, Facebook und Twitter steigen seit Jahren konstant an. Viele Nutzer reagieren positiv auf speziell an sie gerichtete Jobanfragen. Bei der gezielten Kontaktaufnahme müssen jedoch einige Verhaltensregeln beachtet werden. Findige User erkennen inzwischen, ob es sich um eine Massenanfrage handelt - oftmals erhalten sie zudem auf Rückfragen keine oder nur verspätete Rückmeldung.

Um dies zu vermeiden bietet das Identcenter eine professionelle Kontaktaufnahme zu relevanten Kandidaten an. Die Korrespondenz wird zentral organisiert, gepflegt und aufrecht gehalten, dazu zählt auch ein regelmäßiges Reporting mit aktuellen Kandidaten-Rückmeldungen und Terminvereinbarungen.