Active Sourcing
Active Sourcing ist als Reaktion auf die aktuellen Veränderungen im Arbeitsmarkt ein immer wichtigerer Bestandteil des Recruitingprozesses geworden. Der Markt ist in vielen Branchen bereits vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt geworden. In anderen Branchen ist diese Veränderung in vollem Gange. Gleichzeitig sorgen der Fachkräftemangel und der demografische Wandel dafür, dass nicht genügend qualifizierte Arbeitnehmer dem Markt zur Verfügung stehen.
Besonders im MINT-Bereich ist der War for Talents – der Kampf um die besten Talente – ein großes Thema. Die aktive Kandidatenansprache ist ein Problemlöser oder zumindest ein Schritt in die richtige Richtung für viele dieser Herausforderungen. Durch aktive Methoden der Personalsuche erreicht man auch passive Kandidaten. Das sind diejenigen, die gerade in einem festen Arbeitsverhältnis stehen. Sie sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber häufig offen für neue Angebote. Genau diese Kandidaten bergen das größte Potenzial im Active Sourcing.
Das Identcenter findet für Sie genau diese Kandidaten und hilft Ihnen dabei, Sie für Ihre offene Position zu begeistern. Wir greifen im Active Sourcing Prozess auf viele verschiedene Methoden zurück, um die optimale Besetzung für Ihre Position zu finden. Unser Ansatz ist webbasiert, bei kniffligeren Suchen scheuen wir aber auch den Telefonhörer nicht. Erfahren Sie hier mehr über das Thema Active Sourcing oder sprechen Sie uns direkt an. Wir beraten Sie gerne.
Unsere Active Sourcing Leistungen
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