Projekt Beschreibung

Wir unterstützen Sie in der Bewerberkommunikation!

Was bedeutet Bewerberkommunikation?

Damit Bewerber eine positive Candidate Experience erleben, ist eine gute Bewerberkommunikation besonders wichtig. Kandidaten, die sich vernachlässigt oder nicht ernst genommen fühlen, springen schneller wieder ab und suchen sich einen anderen Job. Richtige Bewerberkommunikation geht dadurch mit viel Zeit- und Arbeitsaufwand einher. Ob es um Zusagen, Absagen oder Terminvereinbarungen geht – der Bewerber sollte immer genügend Wertschätzung durch eine gute Bewerberkommunikation erfahren. Auch wenn der Eingang von Bewerbungen für Freude sorgt, folgt im Anschluss erst einmal der aufwändige Teil der Vorauswahl und der entsprechenden Kommunikation. Das erste Sichten der eingegangenen Bewerbung und die damit einhergehende Vorauswahl der Kandidaten erweist sich immer wieder als zeit- und arbeitsintensiver Prozess.

Warum externe Bewerberkommunikation und Vorauswahl?

Im hektischen Alltag kann schnell einmal etwas untergehen – die Eingangsbestätigung einer Bewerbung, die Zusage zum Vorstellungsgespräch oder auch die Rückmeldung nach einem ersten telefonischen Interview. Gleichzeitig sollte auf eingegangene Bewerbungen zeitnah eine erste Rückmeldung erfolgen. So werden gute Bewerber, die sich zeitgleich auch in anderen Unternehmen bewerben, vom eigenen Unternehmen überzeugt und können für sich gewonnen werden. Zeitlich kann es da schon mal knapp werden, alle Bewerbungen zu sichten und eine erste Vorauswahl zu treffen – besonders wenn es um eine Stelle geht, auf die sich viele interessierte Bewerber melden. Um eine zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber zu gewährleisten, kann die erste Vorauswahl sowie die Routinekommunikation extern übernommen werden.

Wir unterstützen Sie in der Bewerberkommunikation!

Was bietet das Identcenter an?

Ihnen fehlen die Kapazitäten, um den großen Stapel von Bewerbungen zu bewältigen? Wir unterstützen Sie gerne bei der ersten Vorauswahl und der dazugehörigen Kommunikation mit den Bewerbern. Ihre Bewerbungen gehen direkt bei unserem Team ein, werden umgehend geprüft und Sie erhalten zeitnah eine erste Einschätzung von uns. Gleichzeitig koordinieren wir für Sie die erste Terminierung der Vorstellungsgespräche oder der Telefoninterviews, sodass Sie sich voll auf die Interviews konzentrieren können.

Noch Fragen? Lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten!