Leistungen des Identcenters

Nicht genügend Kapazitäten für die interne Betreuung Ihres Recruitings?

Active Sourcing ist noch Neuland für Sie?

Sie brauchen Unterstützung im Bewerbermanagement?

Wir bieten unseren Kunden vollständiges und professionelles Recruitment Process Outsourcing.
Von der aktiven Recherche und Ansprache neuer Kandidaten über die Bewerberkommunikation bis hin zur ersten Auswahl der Kandidaten
bieten wir Ihnen in allen Bereichen Unterstützung – und das nach dem Baukastenprinzip.

Active Sourcing

Das Active Sourcing umfasst die Recherche und direkte Ansprache von potentiellen Kandidaten, die gerade nicht unbedingt auf Jobsuche sind. Dies kann entweder webbasiert über soziale Netzwerke wie Xing oder LinkedIn oder telefonisch über die Direktansprache am Arbeitsplatz erfolgen.

Webbasierte Recherche

Zielfirmenlistenerstellung

Telefonischer Research

Kontaktdatenrecherche

Direktansprache

Mehrstufiges Anschreiben

Bewerbermanagement

Das Bewerbermanagement umfasst den Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und die Verwaltung bis hin zur Personalauswahl – es gehört zum passiven Teil der Personalbeschaffung, alles dreht sich um eingegangene Bewerbungen.

Reality Check

Stellenausschreibungen

Bewerberhotline

Vorselektion

Bewerberkommunikation

Regelmäßiges Reporting

Motivationsansprache

Zusätzliche Recruiting Services

Sie haben keine Zeit, sich um die vielen anderen arbeitsintensiven und kleinteiligen Aufgaben der Kandidatenidentifizierung zu kümmern? Wir schon! Sprechen Sie uns einfach an, und wir finden eine Lösung für die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte und Führungskräfte. In der Personalgewinnung ist Zeit für das Wesentliche ein eminent wichtiger Faktor. Wir verschaffen sie Ihnen!