Reality Check

Möglichkeiten der Personalbeschaffung bestimmen mit dem Reality Check

Vor dem Schalten einer Stellenanzeige oder dem Active Sourcing nach Kandidaten steht immer der Reality Check.

Mit dem Reality Check wird zunächst eine Analyse des Bewerbermarktes und der aktuellen Situation durchgeführt.

Ziel des Reality Checks ist, die richtigen Mittel und Wege zu einer möglichst schnellen Besetzung der offenen Position zu finden.

Ihnen steht der Reality Check noch bevor? Wir beraten Sie gerne und finden mit Ihnen die besten Möglichkeiten für Ihre offene Stelle.