Recruiting2018-06-27T11:50:04+00:00

Recruiting

Identcenter – Ihr Partner im Recruiting

Die Herausforderungen im Recruiting unterliegen seit einiger Zeit einer gewissen Veränderung. Unternehmen müssen auf den demografischen Wandel, den damit einhergehenden Fachkräftemangel sowie auf die Verlagerung auf das Internet und insbesondere Social Media als Informationsquelle und Kommunikationsplattform reagieren.

Die traditionelle, passive Kandidatensuche, wie beispielsweise über Stellenausschreibungen in Printmedien, verliert langsam an Bedeutung. Im Wettstreit um die besten Köpfe geht der Trend hin zur aktiven Suche, dem Active Sourcing. D.h. man verlässt sich nicht darauf, dass sich ein Kandidat in einem Unternehmen bewirbt, sondern man macht sich gezielt selber auf die Suche.

Vergleicht man die Suchkanäle über die Unternehmenswebsite, Internet-Stellenbörsen und Social-Media-Plattformen mit den traditionellen, wie Print-Anzeigen, so stellt sich heraus, dass ca. 80% der Einstellungen über erstere zustande kommen. Der Trend hin zum Active Sourcing, also der Identifikation und Direktansprache interessanter Kandidaten, zeichnet sich seit einigen Jahren ab. Der organisatorische Aufwand ist hierbei enorm. Recherche, Auswahl und Kontaktaufnahme 002b58önnen zuweilen sehr zeitintensiv sein. Das Identcenter hat sich darauf spezialisiert, Sie gezielt in den Bereichen E-Recruiting, Active Sourcing und Social-Media-Recruiting zu unterstützen.

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