Projekt Beschreibung

Wir unterstützen Sie bei Webanschreiben!

Was ist das Webanschreiben?

Online-Netzwerke und Job-Portale zur Profilsuche wie Xing oder LinkedIn bieten im immer wichtiger werdenden Bereich des Active Sourcings grundsätzlich die Möglichkeit, mit interessanten Personen in Kontakt zu treten und sich über offene Vakanzen auszutauschen. Das Webanschreiben ist Teil dieser ersten Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidaten. Es soll die Aufmerksamkeit und das Interesse des Kandidaten wecken und ihm die wichtigsten Informationen über die Position, den Arbeitgeber sowie den Standort des Unternehmens und gegebenenfalls weitere relevante Eckdaten vermitteln. Besonders in der schriftlichen Ansprache interessanter Kandidaten ist es wichtig, nicht nur standardisierte Webanschreiben zu verbreiten, sondern auf jedes Kandidatenprofil einzugehen und den Kandidaten damit wertzuschätzen.

Warum Webanschreiben?

Im Gegensatz zur telefonischen Direktansprache am Arbeitsplatz ist es durch Webanschreiben in Karrierenetzwerken wie Xing und LinkedIn möglich, die Kandidatenansprache personalisiert und sehr ausführlich durchzuführen. Durch angegebene Profilinformationen lässt sich schnell eine persönliche Bindung zum potenziellen Kandidaten aufbauen. Außerdem können bestimmte Punkte aus der zu besetzenden Vakanz hervorgehoben werden, wenn diese im Profil des Kandidaten vermerkt sind, um sein Interesse an einem weiteren Austausch zu wecken. Die Entscheidung zu einer Zu- oder Absage kann sich der Kandidat zudem länger durch den Kopf gehen lassen als bei der telefonischen Direktansprache und sich alle Informationen in Ruhe ansehen.


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Was bietet das Identcenter an?

Wir übernehmen für Sie die nachhaltige Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten durch ein mehrstufiges Webanschreiben. Da im hektischen Alltag schnell mal eine Nachricht oder eine Anfrage untergehen kann, haken wir nach einem bestimmten Zeitraum bei den potenziellen Kandidaten noch einmal nach, aus welchem Grund die Rückmeldung bis dahin ausgeblieben ist.  So unterstützen wir Sie durch unsere Webanschreiben im Rahmen eines mehrstufigen Prozesses dabei, für Ihre Suche die maximale Antwortrate zu generieren. Sie können im Anschluss direkt die weiterführenden telefonischen Interviews mit den interessierten Kandidaten führen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch gerne weiter in diesem Prozess und führen die Interviews mit den von Ihnen favorisierten Kandidaten.