Homeoffice Vor- und Nachteile

Arbeit im Homeoffice: die Vor- und Nachteile

Die Coronapandemie hat dafür gesorgt, dass unzählige Teams remote zusammenarbeiten. Innerhalb kürzester Zeit mussten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sich auf die Arbeit im Homeoffice einstellen und alle dadurch entstehenden Herausforderungen meistern. Für die Zukunft nach der Pandemie fragen sich jetzt jedoch viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter, wie es weitergehen soll. Soll die Option für die Arbeit im Homeoffice weiter bestehen bleiben? Können einzelne Teams vielleicht sogar vollständig remote arbeiten? Welche Vor- und Nachteile sich durch das Homeoffice ergeben können – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer – erklären wir in diesem Artikel.

Diese Vorteile bringt die Arbeit im Homeoffice mit sich

Keine Arbeitswege

Wer im Homeoffice arbeitet, spart sich den unter Umständen langen Weg zur Arbeit. Das spart neben wertvoller Zeit vor allem Geld. Gerade Arbeitnehmer, die einen längeren Arbeitsweg haben und regelmäßig im Stau stehen oder von Ausfällen der Bahn betroffen sind, fühlen sich erleichtert, wenn das Pendeln entfällt. Aber auch Arbeitgeber erleben einen großen Vorteil: Die Wahrscheinlichkeit für Unpünktlichkeit sinkt deutlich, wenn der Arbeitsweg nur bis zum heimischen Schreibtisch führt.

Flexibilität

Die Arbeit im Homeoffice lässt sich besonders flexibel gestalten. Wer gerne in den frühen Morgenstunden oder erst spät am Abend arbeitet, kann seiner Arbeit auch zu dieser Zeit problemlos nachgehen – solange die Aufgaben das zulassen. Besonders für internationale Zusammenarbeiten ist diese Flexibilität sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer interessant. Das Meeting mit den US-Amerikanischen Kollegen kann zur entsprechenden Zeit entspannt aus dem eigenen Arbeitszimmer stattfinden, statt den Weg ins Büro machen zu müssen.

Konzentrationsphase

Viele Arbeitnehmer geben an, im Homeoffice deutlich produktiver zu arbeiten. Das liegt oft daran, dass die Ablenkung durch Kollegen minimiert wird. Trifft man sich im Büro schnell auf dem Flur oder in der Küche beim Kaffee kochen und vergisst die Zeit in einem Gespräch über das letzte Wochenende, muss dieser Kontakt im Homeoffice aktiv gesucht werden. Auch kurze Rückfragen, die zwischen Tür und Angel gestellt werden und den Arbeitsfluss unterbrechen, lassen sich im Homeoffice besser handhaben.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitswege, komplizierte Organisation der Kinderbetreuung oder Urlaub nehmen für einen Zahnarzttermin – diese Faktoren sorgen bei vielen Arbeitnehmern für eine schlechte Work-Life-Balance. Findet die Arbeit ausschließlich im Büro vor Ort statt, entfällt oft die Möglichkeit, kleinere private Aufgaben zwischendrin zu erledigen. Im Homeoffice besteht diese Option, von der auch Arbeitgeber profitieren. Sie erleben motiviertere und zufriedenere Mitarbeiter.

Arbeitsplatzgestaltung

Auch wenn viele Arbeitgeber sich inzwischen mit dem Thema Arbeitsplatzgestaltung beschäftigen, bietet die Arbeit im Homeoffice einen großen Vorteil: Arbeitnehmer können sich ihr Büro so einrichten wie sie es sich wünschen. Die persönliche Note, die in vielen Großraumbüros fehlt, kann zu Hause hinzugefügt werden. Auch ergonomische Möbel können passend zu den eigenen Anforderungen gekauft werden.

Diese Nachteile können durch das Angebot von Homeoffice entstehen

Ablenkung

Während viele Arbeitnehmer angeben, im Homeoffice produktiver zu arbeiten, haben andere wiederum Probleme damit, sich auf die Arbeit zu konzentrieren. Ob das spannende Buch vom letzten Abend, die Wäsche oder das leckere Mittagessen, das gekocht werden will – in den eigenen vier Wänden gibt es deutlich mehr Möglichkeiten, sich von der Arbeit ablenken zu lassen. Arbeitgeber müssen auf die Disziplin ihrer Mitarbeiter vertrauen.

Schwierige Trennung von Berufs- und Privatleben

Kann die Arbeit nicht räumlich vom Privatleben getrennt werden, haben einige Arbeitnehmer Schwierigkeiten, Feierabend zu machen. Sie arbeiten bis in die späten Abendstunden und sind dauerhaft erreichbar. Langfristig führt das zu einer schlechten Work-Life-Balance und kann gesundheitliche Probleme hervorrufen.

Überstunden

Überstunden sind grundsätzlich deutlich verbreiteter bei Menschen, die im Homeoffice arbeiten. Einerseits fällt der Arbeitsweg weg, sodass der Arbeitstag im ersten Moment ohnehin kürzer ausfällt. Andererseits ist die Hemmschwelle, noch schnell eine Mail zu beantworten oder eine kleine Aufgabe zu erledigen, deutlich niedriger, wenn dazu nur der Laptop im Arbeitszimmer aufgeklappt werden muss.

Fehlende soziale Kontakte

Die Arbeit im Büro lebt von sozialen Kontakten. Kurze Gespräche beim Kaffee kochen, beim Obst zubereiten oder die gemeinsame Mittagspause gehören zum Alltag in den meisten Jobs. Gerade Menschen, die privat nicht viele Kontakte haben, finden hier den Großteil ihrer sozialen Interaktionen. Die Arbeit im Homeoffice sorgt dafür, dass diese Kontakte auf ein Minimum reduziert werden.

Kommunikationswege

Mal schnell bei der Kollegin nebenan anklopfen oder dem Chef auf dem Weg in den Feierabend noch kurz die Präsentation für den nächsten Tag zeigen – das ist der Alltag im Office. Direktes Feedback ist bei der Arbeit im Homeoffice oft deutlich schwieriger zu erhalten. Die Kollegen, die sonst gemeinsam im Büro sitzen, müssen einzeln kontaktiert werden und oft werden gesonderte Meetings angesetzt, wenn normalerweise ein kurzes Klopfen an der Bürotür ausreicht – da hilft auch keine Software zur optimierten Kommunikation.

Fazit: Die Vor- und Nachteile vom Homeoffice sind von zahlreichen Faktoren abhängig

Ob die Arbeit im Homeoffice für mehr Erfolg innerhalb von Teams sorgt oder zu mehr Problemen führt, ist von zahlreichen Faktoren abhängig. Allem voran ist die Persönlichkeit und die Arbeitsmoral der einzelnen Teammitglieder wichtig: Wer sich alleine zu Hause gut konzentrieren kann und keine Probleme damit hat, am Ende des Tages den Laptop zuzuklappen und den Arbeitstag hinter sich zu lassen, wird vom Homeoffice profitieren. Menschen, denen die soziale Interaktion bei der Arbeit am Herzen liegt und die eine klare Trennung von Job und Freizeit benötigen, erleben schnell Probleme, wenn es um die Arbeit im Homeoffice geht. Auch die Aufgaben spielen dabei eine Rolle: Muss zum Beispiel viel visuell präsentiert und diskutiert werden, können persönliche Meetings deutlich hilfreicher sein als virtuelle. In vielen Unternehmen etabliert sich deshalb nach und nach eine Mischform: Mitarbeiter dürfen im Homeoffice arbeiten, sind aber nicht dazu gezwungen – wichtige Meetings werden gemeinsam im Büro abgehalten. So kann die Flexibilität von heimischem Arbeitszimmer und Office vor Ort am besten genutzt und die Work-Life-Balance optimiert werden.